TABELLE CONTRIBUTIVE/ASSICURATIVE
Inps
• Cooperative 602 – Settori contributivi 80100 – 80200 – 80300 – 80400 – 80900 – 81000 – 81500 – 81600 – 81900 – 82000 – 82300
le cooperative 602 sono tenute al versamento dei contributi di finanziamento del FIS e della CIGS a decorrere dal periodo di competenza gennaio 2024. A decorrere dal periodo di competenza aprile 2024 la procedura di calcolo Inps è adeguata al fine di consentire il corretto carico contributivo previsto.
• Coop. Industria edile iscr.si CIG – Settore contributivo 80401
Modificata la descrizione del settore contributivo eliminando l’indicazione “602”.
• Spettacolo – Settori contributivi 90100 – 90101 – 90110 – 90111 – 90120 – 90120 – 90121 – 90200 – 90300 – 90301 – 90600 – 90601 – 90700 – 90701 – 90800 – 91000
L’Inps con la Circolare n. 56 dell’08/04/2024 ha illustrato il nuovo regime contributivo previsto per il settore contributivo dello spettacolo a decorrere dal 01/01/2024 introducendo il nuovo contributo di discontinuità IDIS pari a 1% con la relativa riduzione del contributo Add. Aspi a 1,10% e l’ulteriore contributo di solidarietà 0,50%.
Casse Edile
• CME Bologna – Cod. 7630
Aggiornati contributi da 04/2024.
• FCR Rimini – Cod. 7060 – 7061 – 7062
Aggiornati contributi da 04/2024.
• Cassa edile L’Aquila – Cod. 6060 – 6061 – 6062
Aggiornati contributi da 04/2024.
Enti
• Quadri Quas Terziario – Cod. 7021 – 7022 – 7023 – 7024 – 7025 – 7026 – 7027 – 7028
Aggiornati contributi da 01/2025.
• Coopersalute – Cod. 9650 – 9651
Aggiornati contributi da 01/2025.
• Gruppo tabelle enti ASTER + EBN.TER TERZIARIO CONFESERCENTI – Cod. 90051
Creato nuovo gruppo tabelle enti azienda 90051 e gruppi dipendenti 9065 – 9066 – 9067 per il contratto Terziario Confesercenti.
• Casagit – Cod. da 6010 a 6035
A partire dal mese di aprile 2024 è previsto il versamento di un contributo di perequazione pari a 5 euro mensili a Casagit Salute. Con la presente release è stato inserito il contributo corrente in tutte le tabelle del settore editoria.
Come indicato nella comunicazione pubblicata dall’ente, l’importo dell’arretrato non va indicato nella denuncia contributiva mensile. Per tale motivo non va sommato alla contribuzione del mese.
TABELLE FISCALI
Addizionali
- Variazioni aliquote addizionali comunali al 17.04.2024.
RINNOVI CONTRATTUALI
Terziario Cooperative:
– 900065 – Terziario cooperative
– 900066 – Terziario cooperative oltre 15 dipendenti
Ipotesi di accordo 29/03/2024. Rinnovo parte economica.
900073 – Legno arredamento piccola media industria
Sott. 1 – Verbale di accordo 09/04/2024. Definiti nuovi minimi retributivi da 03/2024.
900132 – Retifici meccanici da pesca
Con la stesura definitiva del c.c.n.l. Abbigliamento industria 31 gennaio 2022, le Parti hanno stabilito che dal 1° aprile 2022 al personale dell’industria dei retifici meccanici da pesca si applica integralmente il c.c.n.l. Abbigliamento e hanno fornito i nuovi importi della retribuzione validi da 01/04/2022.
900142 – Fotoincisione tessile
Con la stesura definitiva del c.c.n.l. Abbigliamento industria 31 gennaio 2022, le Parti hanno fornito i nuovi importi della retribuzione validi da 01/07/2019.
900199 – Vigilanza privata
Con l’accordo di rinnovo le parti convengono di introdurre la quattordicesima mensilità anche per gli operatori di sicurezza. Pertanto, a decorrere dal 1° gennaio 2024, anche ai servizi fiduciari si applicherà la seguente disciplina.
Terziario Confesercenti:
– 900246 – Terziario Confesercenti
– 900247 – Terziario Confesercenti oltre 15 dipendenti
Sott. 1/2 – Accordo integrativo 28/03/2024. L’accordo ha operato degli arrotondamenti degli aumenti retributivi di alcuni centesimi dalla decorrenza 01/04/2023.
Terziario Federdistribuzione:
– 900284 – Terziario Federdistribuzione
– 900285 – Terziario Federdistribuzione oltre 15 dipendenti
Con un comunicato del 28/03/2024 Federdistribuzione ha previsto la corresponsione di un aumento unilaterale per i lavoratori del settore. Trattandosi di un importo che non è frutto di un accordo sindacale, ma è un’erogazione unilaterale da parte del datore di lavoro, non è stato inserito nel contratto standard.
900289 – Scuole private Federterziario
Con il verbale 12/02/2024 le Parti hanno corretto degli errori materiali nel testo del c.c.n.l. 27 luglio 2023. Con la presente release è stato aggiornato il periodo di preavviso per tutti i livelli per anzianità di servizio di oltre 10 anni.
90300 – Noleggio autobus con conducente CNA
Accordo 03/04/2024. Rinnovo contrattuale.
Lavanderie Conflavoro pmi:
– 900311 – Lavanderie industria Conflavoro pmi
– 900312 – Lavanderie artigianato Conflavoro pmi
Con l’accordo 8/04/2024 le Parti hanno stabilito modifiche e integrazioni al c.c.n.l. 28 febbraio 2022. Previsti nuovi minimi dal 01/04/2024.
900349 – Autostrade e trafori – concessionari
Creato nuovo contratto.
900350 – Studi professionali CIFA
Creato nuovo contratto.
ADEGUAMENTI DATI CONTRATTUALI
900007 – Acconciatura ed estetica
Corretto il periodo di integrazione della maternità c/ditta nel folder malattia/maternità, bottone maternità, indicando 150 giorni in luogo di 999.
Terziario Confcommercio – Confesercenti:
– 900016 – Terziario Confcommercio
– 900017 – Terziario Confcommercio oltre 15 dipendenti
– 900246 – Terziario Confesercenti
– 900247 – Terziario Confesercenti oltre 15 dipendenti
L’accordo di rinnovo 22/03/2024 ha stabilito che gli aumenti corrisposti a titolo diverso di aumenti di merito e scatti di anzianità, possono essere assorbiti in tutto o in parte, nel caso di aumento tabellare, solo se l’assorbimento è stato previsto a livello sindacale o espressamente stabilito all’atto della concessione a titolo di acconto o anticipazione su futuri aumenti contrattuali erogati dal 1° gennaio 2022.
Con la presente release per consentire l’assorbimento di eventuali superminimi solo se erogati successivamente al 01/01/2022 è stata creata l’apposita tabella elementi 9002 TERZIARIO CONFCOMMERCIO in cui è stata inserita nel nuovo campo “Periodo inizio assorbimento” la data 01/2022.
• Programma di utilità UT042024
N.B. Nelle aziende interessate sarà necessario sostituire il codice della tabella elementi nel folder Cedolini, campo Param. Elementi, indicando la nuova tabella 9002 in cui dovranno essere inseriti gli stessi check già presenti nella tabella generale o nella tabella precedentemente utilizzata.
Per sostituire massivamente in azienda il codice tabella elementi 0 Generale con la 9002 Terziario Confcommercio è possibile utilizzare la nuova utility UT042024, scelta 2, da Utilità, Utilità Aprile 2024, che controlla la presenza in azienda dei codici contratto GIS in oggetto (900016 – 900017 – 900246 – 900247) e della tabella elementi 0 GENERALE o 9001 GENERALE NO EDR.
900031 – Metalmeccanica industria
Eliminati nel folder scatti i codici presenti per la gestione degli scatti personalizzati poiché non risultano più previsti dal contratto.
900071 – Lapidei piccola media industria
Sott. 1 – Creata nuova decorrenza contrattuale 01/04/2024 per l’aggiornamento nel folder una tantum.
900072 – Laterizi piccola media industria
Sott. 1 – Creata nuova decorrenza contrattuale 01/04/2024 per l’aggiornamento nel folder una tantum.
900088 – Cemento piccola media industria
Sott. 1 – Creata nuova decorrenza contrattuale 01/04/2024 per l’aggiornamento nel folder una tantum.
900135 – Involucri naturali per salumi
Inseriti gli importi dei minimi retributivi corrispondenti al settore Alimentari. N.B. I nuovi minimi decorrono da 01/12/2023, ma l’accordo prevede che gli arretrati di dicembre 2023, gennaio, febbraio e marzo 2024 verranno erogati con la retribuzione di aprile 2024 e sono comprensivi di qualsiasi incidenza diretta e indiretta relativa agli istituti contrattuali e di legge.
900173 – Studi professionali
Corretto l’importo del livello 5 per la decorrenza 01/10/2025.
900210 – Servizi postali in appalto
Corrette percentuali di maggiorazione per lavoro supplementare.
900218 – Logistica e magazzini generali
Corretto per la decorrenza retributiva 01/04/2024 l’importo ICE per il livello 1.
900252 – Commercio Anpit Cisal
Sott. 10 – Modificata la descrizione del gruppo apprendistato 1 aggiungendo tra i livelli anche O2a e creati nuovi gruppi apprendistato 6 – 7 – 8 – 9.
VOCI E CAUSALI
Voci
93-RESTITUZ.ESONERO 6-7% L.213/23
La conversione della presente release ha modificato la descrizione alla suddetta voce, ma solo nei gruppi voce dell’agricoltura.
1792-CONTRIB.INDEDUCIBILI (enti bilaterali)
Eliminato C 36 nel folder 3 Codici al campo Codice calcolo poiché al momento non risulta necessario memorizzare l’importo indeducibile nei progressivi dipendente dal momneto che non va più indicato nella CU.
881-DIFF. RETRIBUTIVE MESI
• Precisazione
Poiché la voce 881 (9881) potrebbe risultare modificata, l’utente dovrà verificare che nella “lente” – Elementi siano indicati gli elementi evidenziati nella voce 881 suddetta.
HELP DI CAMPO
Con la presente release sono stati inseriti i seguenti help di campo:
-In anagrafica azienda, folder Inail, bottone Soci, campo Inquadramento ISA;
-In anagrafica dipendente, folder 0 Altri dati, campo Area funzionale.
PRECISAZIONI
Rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile.
Il rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile (GEISTAT 9252- Rapporto biennale situazione personale) potrà essere compilato dal 3 giugno al 15 luglio. Il Ministero del Lavoro ha infatti comunicato il posticipo, per il 2024, della scadenza ordinariamente fissata al 30 aprile.
REVISIONE PROGRAMMI
Assegno di solidarietà. Messaggio INPS 1217 del 22.03.2024
Il messaggio in oggetto prevede che a decorrere dal periodo di competenza aprile 2024 il codice evento “ASR”, il relativo codice conguaglio “L002” ed il codice per il versamento del contributo addizionale “A102” non devono essere più utilizzati per gli eventi contraddisti dal codice causale “contratto di solidarietà”.
Dalla medesima decorrenza deve essere utilizzato esclusivamente il codice “AOR” già utilizzato per gli eventi tutelati dall’assegno di integrazione salariale.
Pertanto per esporre l’importo conguagliato deve essere utilizzato il codice già in uso “L001” e per il versamento del contributo addizionale il codice causale già in uso “A101”
Per eventuali rettifiche UniEmens relative a periodi antecedenti ad aprile 2024 rimangono operativi i codici in vigore fino a marzo 2024.
In GisPaghe, gli eventi riconducibili alla competenza di aprile, relativi all’assegno di solidarietà, verranno automaticamente esposti con il codice causale AOR ed i codici conguaglio L001 e A101.
Messaggio INPS n.1167 del 19.03.2024. Obblighi contributivi società cooperative
Alla luce del quadro normativo richiamato nella premessa del messaggio INPS in oggetto, anche le cooperative in argomento sono tenute al versamento dei contributi di finanziamento del FIS e della CIGS, a decorrere dal periodo di competenza gennaio 2024. Pertanto, poiché tenute al pagamento dei suddetti contributi, nel periodo oggetto di recupero (gennaio-marzo 2024) è necessario recuperare, perché non dovuto, il contributo CIGO. Di seguito si illustrano le modalità operative del recupero.
Ai fini del versamento e del recupero:
• del contributo FIS (0,50% o 0,80%) e del contributo CIGS (0,90%) per i lavoratori soci
• del contributo FIS (0,50% o 0,80%) e del recupero della contribuzione CIGO (1,70% o 2%) per i lavoratori non soci
• relativo alle mensilità di competenza da gennaio 2024 a marzo 2024.
Programma di utilità UT042024
Il programma di utilità – UT042024 – Utility dipendenti COOP 602 (scelta 1), può essere eseguito come nell’esempio successivo e cioè da azienda ad azienda, poiché in automatico estrapolerà e proporrà i dipendenti (soci e non soci) e gli apprendisti, ai quali sono agganciate le tabelle contributive dei settori contributivi per i quali è necessario procedere ai recuperi in trattazione.
• Esempi di voce di calcolo
Per versare il contributo CIGS e FIS occorre una voce figurativa per il c/azienda e una voce di trattenuta per il c/dipendente. Per il recupero della CIGO è sufficiente la voce figurativa per il c/azienda.
Per gli esempi di creazione voce clicca qui
Circolare INPS n. 50 del 25.03.2024. Applicazione del massimale annuo per i lav. sport. subordinati
Con la riforma dello Sport, fra le altre cose, per i lavoratori sportivi subordinati, iscritti al Fondo Pensione dei Lavoratori Sportivi, a prescindere dalla qualifica professionale e dal settore di attività (professionistico o dilettantistico), sono state introdotte, rispettivamente, le seguenti tutele e, al contempo, è stata determinata la misura della relativa contribuzione a carico dei datori di lavoro (Circolare Inps n.88 del 31/10/2023 che ha comportato un recupero contributivo da Luglio – vedere note Gis-Paghe 23.05.2c00 del 20/11/2023) :
•tutele in materia di assicurazione economica di malattia (0,46%)
•di assicurazione economica di maternità (2,22%)
•tutele relative agli assegni per il nucleo familiare (CUAF 0,68)
•tutele previste dalla Nuova prestazione di assicurazione sociale per l’impiego (NASpl 1,61%)
Circolare INPS n. 56 del 08.04.2024. Indennità di discontinuità
Con la circolare n. 2/2024, l’Istituto ha fornito le istruzioni amministrative relative alla indennità di discontinuità. Con la presente circolare si illustra il regime contributivo introdotto a decorrere dal 1° gennaio 2024 con il decreto legislativo n. 175/2023 e si forniscono chiarimenti circa la cessazione dell’obbligo di versamento del contributo di finanziamento per l’ALAS.
Ai fini del finanziamento della indennità di discontinuità, l’articolo 7, comma 1, del decreto legislativo n. 175/2023 ha previsto, a decorrere dal 1° gennaio 2024, con riferimento ai lavoratori di cui al citato articolo 1 del medesimo decreto legislativo
•un contributo a carico del datore di lavoro o committente con aliquota pari all’1 per cento dell’imponibile contributivo che confluisce presso la Gestione prestazioni temporanee ai lavoratori dipendenti, di cui all’articolo 24 della legge 9 marzo 1989, n. 88.
(Continua sulla nota operativa)
IMPLEMENTAZIONI
Gestione cedolino (GESCED – TK GIS26365; GIS26962)
• Giornalisti con livello CCNL uguale ad “A”
In GisPaghe nel contratto 900206-GIORNALISTI, il direttore, condirettore e vicedirettore sono riconducibili al livello “A”. Pertanto dalla presente release il programma attribuisce la retribuzione convenzionale INAIL dei dirigenti se
•qualifica INPS uguale a “P”
•e livello contrattuale uguale ad “A” (contratto Giornalisti – 900206).
Nella posizione INAIL, agganciata nell’anagrafica dipendente e presente in anagrafica azienda è necessario che sia acceso il nuovo check “Giornalisti liv. A”.
• Minimale INPS dei dipendente part-time agricoli
Il minimale contributivo per gli operai agricoli è pari a 50,59 euro come da Tabella minimali presente in GisPaghe (PARINP), ma per il personale assunto part-time, la retribuzione minima oraria al di sotto della quale non è possibile calcolare i contributi previdenziali si determina moltiplicando il minimale dei minimali (€56,87) giornaliero per le giornate di lavoro settimanali (6 gg.) e dividendo l’importo così ottenuto per il numero delle ore settimanali previste contrattualmente (39 ore per operai). Anche se in tabella Gis è previsto l’importo di 50,59 euro per tutti gli operai agricoli, per quelli part time il programma esegue automaticamente il calcolo sopra esposto, considerando pertanto il minimale dei minimali (56,87).
In GisPaghe, con la presente release se l’utente implementa il nuovo check “Forza divisore minimale part time (39)” presente nel Folder – Contributi dell’azienda e della eventuale filiale, il programma non utilizza il divisore settimanale contrattuale, ma la costante fissa 39 (divisore agricoltura), considerando sempre il minimale come da istruzioni suddette.
Anagrafica azienda (AZIE – TK GIS26998; TK GIS27050)
- Implementato il check “Settore turistico alberghiero” anche nel Folder Attività dell’anagrafica filiale.
La conversione della presente release se rileva lo stesso check acceso nell’anagrafica azienda principale, accende anche l’omonimo campo in filiale, creato con questa release.
- Implementata la qualifica “Z-Agricolo escluso INPS” nel campo qualifica delle basi basi variabili. L’implementazione è stata apportata anche nelle basi variabili della tabella contrattuale (TABCON).
Generazione file ASTER ( GENASTER – TK GIS09865)
L’importazione dei dati relativi ad Aziende e Dipendenti può essere effettuata, oltre che manualmente nel sito, anche tramite il caricamento nel sistema di un file txt opportunamente compilato.
Con la presente release è stata implementata la possibilità di generare tale file eseguendo il comando GENASTER – Generazione file Ente Aster, presente nella voce di menu Telematici Enti e Fondi.
Eseguendo il comando predetto il programma permette di generare la lista azienda e la lista dipendenti.
CORREZIONI ANOMALIE
Generazioni voce Unatantum (STUNA – TK GIS24616)
Nel caso in cui all’apprendista sia agganciato un gruppo apprendistato, nel quale nell’ultimo periodo non vi indicato il numero dei livelli inferiori , poiché deve prendere il livello di destinazione finale (ad esempio il gruppo 51 del contratto 900028 – Legno industria, secondo periodo) non veniva erogata la tranche di una tantum.
Gestione MUT (GESMUT – TK GIS26955)
Nel caso di impiegato non edile che versa il TFR a Cooperlavoro o Prevedi veniva inserito erroneamente nel MUT .
Stampa prima nota (STPRIM – TK GIS 27081)
In presenza di Ente “PREVIDENZA COOPERATIVA” La primanota 900011 riportava una squadratura pari all’importo del contributo.
APPLICATIVO:
Con la presente versione è stata aggiornata la seguente scheda operativa:
“Gestione Irap” eliminata a pag. 16 la sezione Stampa dettaglio deduzione Piemonte poiché non è più prevista.