TABELLE CONTRIBUTIVE/ASSICURATIVE

Inps

• Cooperative industria CA 3A – Settore contributivo 10300 Tab. 131 – 132 – 133 – 134 – 501 – 502 – 503 – 9332 – 9333 – 9334

Creato nuovo settore contributivo per le cooperative industria (no coop. 602) per le quali è previsto il contributo di CIGO.

• Spettacolo cooperative – Settore contributivo 92000 Tab. 921 – 923 – 925 – 926

Creato nuovo settore contributivo per le cooperative dello spettacolo.

Casse Edile

• Edilcassa Abruzzo – Cod. 7760 – 7761 – 7762 – 7763 – 7764

Aggiornati contributi da 04/2024.

• Cassa edile Val d’Aosta– Cod. 6040 – 6041 – 6042

Aggiornati contributi da 05/2024.

Enti

• Sanimoda – Cod. 8700

La contribuzione a Sanimoda è trimestrale anticipata e spetta ai dipendenti in forza, non in prova, nel primo giorno lavorativo del trimestre. Con la presente release è stato inserito l’apposito check “anticipa vers.” In anagrafica ente, utile al corretto calcolo in base alle scadenze contributive.

• Ebinfop ente bil. Formazione professionale – Cod. 8840

Inserito check “Escluso da calcolo ratei” nella voce contributiva “rappresentanza sindacale” calcolata sulla voce imponibile 1813 IMPONIBILE EBINFOP CONTR.FISSO poiché si tratta di un importo fisso.

• Farmacie private assistenza sanitaria – Cod. 8820

Nell’identificativo dell’ente è stata inserita al campo Dip. Licenziati / Data uscita la scelta “No” poiché, come comunicatoci dall’ente, per il pagamento della seconda rata da versare entro maggio 2024 i dipendenti devono risultare in forza alla data 16/05, per cui per i dipendenti cessati nel mese di aprile (mese di calcolo del contributo) la quota anticipata per il secondo semestre non deve essere calcolata.

Fondi

• Solidarietà veneto – Edilizia – Cod. 6381 – Cat. 0 – 13 – 14

Create nuove tabelle contributive 13 – 14 per i contratti del settore edilizia. Creata la categoria 0 per l’inserimento del contributo di adesione contrattuale.

TABELLE FISCALI

Addizionali

• Variazioni aliquote addizionali comunali al 14.05.2024.
• Legge regionale n. 4 del 29 marzo 2024. Per la Regione Liguria aggiornata addizionale regionale
• Legge Regionale n. 5 del 15 dicembre 2023. Per la Regione Molise aggiornata addizionale regionale
• Legge Regionale n. 4 del 25 marzo 2024. Per la Regione Lazio aggiornata addizionale regionale. L’aliquota dell’addizionale regionale LAZIO è determinata per scaglioni di reddito ed è costituita dall’aliquota base dell’1,73% (aliquota dell’1,23% maggiorata dello 0,50%) incrementata della maggiorazione dell’1,60% per redditi oltre 15.000 euro (ex art. 2, comma 1, della Legge Regionale n. 2/2013 e art. 2, comma 1, della Legge Regionale n. 1/2023).

RINNOVI CONTRATTUALI

900079 – Concerie industria – c/terziste del mezzogiorno

Sott. 9900 – Ipotesi di accordo 07/03/2024. Inserito il rinnovo contrattuale anche per le aziende c/terziste del mezzogiorno con le stesse decorrenze retributive valide per la generalità delle aziende poiché il rinnovo non contiene decorrenze specifiche per le aziende contoterziste.

N.B. Il contratto aggiornato è già stato pubblicato il 05/05/2024.

Terziario Federdistribuzione:

 – 900284 – Terziario Federdistribuzione

 – 900285 – Terziario Federdistribuzione oltre 15 dipendenti

Ipotesi di accordo 23/04/2024. Rinnovo contrattuale. N.B. Il contratto aggiornato è già stato pubblicato il 30/04/2024.

900308 – Commercio servizi Conflavoro

Con l’accordo 15/04/2024 le Parti hanno stabilito modifiche e integrazioni al ccnl 17/01/2023. N.B. Il contratto aggiornato è già stato pubblicato il 06/05/2024.

900325 – Progettazione restauro Conflavoro

Accordo 03/04/2024. Rinnovo contrattuale. N.B. Gli aumenti dei minimi retributivi decorrono da 04/2024, per effettuare il recupero degli arretrati sarà necessario richiamare nel cedolino la voce 880 DIFF. RETRIBUTIVE MESE PREC.

900353 – Information Communication Technologies CIFA

Creato nuovo contratto.

ADEGUAMENTI DATI CONTRATTUALI

Terziario Confcommercio:

 – 900016 – Terziario Confcommercio

 – 900017 – Terziario Confcommercio oltre 15 dipendenti

Sott.1/2 – Corretta un errore di digitazione nell’annotazione presente nel folder 1 Dati generali, bottone Annotazioni, relativa alla maturazione dei rol per i dipendenti in apprendistato.

A seguito del rinnovo contrattuale 22/03/2024 che ha previsto la maturazione piena anche del rateo di quattordicesima nei periodi di congedo parentale, con la presente release è stato inserito il nuovo check “Indennizza quattordicesima” nel folder malattia, bottone maternità che permette di effettuare lo storno del rateo, come già previsto per il rateo di 13esima.

Panificazione Federpanificatori:

 – 900035 – Panificazione industria Federpanificatori

 – 900036 – Panificazione Federpanificatori

Corretto trattamento integrativo di malattia c/ditta nel folder malattia per le qualifiche relative agli operai.

Panificazione Fiesa:

 – 900037 – Panificazione Fiesa Confesercenti

 – 900038 – Panificazione Fiesa Confesercenti industria

Inserita nel folder malattia, bottone Inps, la scelta “Sommare Inps ad azienda” per le qualifiche realative agli operai.

900066 – Terziario Cooperative oltre 15 dipendenti

Corretto l’importo del mimino retributivo del livello 4 nella colonna Valore inizio.

Terziario Confesercenti:

 – 900246 – Terziario Confcesercenti

– 900247 – Terziario Confesercenti oltre 15 dipendenti

Sott. 1/2 – A seguito del rinnovo contrattuale 22/03/2024 che ha previsto la maturazione piena anche del rateo di quattordicesima nei periodi di congedo parentale, con la presente release è stato inserito il nuovo check “Indennizza quattordicesima” nel folder malattia, bottone maternità che permette di effettuare lo storno del rateo, come già previsto per il rateo di 13esima.

Terziario Federdistribuzione

 – 900284 – Terziario Federdistribuzione

 – 900285 – Terziario Federdistribuzione oltre 15 dipendenti

Sott. 1/2 – A seguito del rinnovo contrattuale 22/03/2024 che ha previsto la maturazione piena anche del rateo di quattordicesima nei periodi di congedo parentale, con la presente release è stato inserito il nuovo check “Indennizza quattordicesima” nel folder malattia, bottone maternità che permette di effettuare lo storno del rateo, come già previsto per il rateo di 13esima.

900327 – Sale bingo Anpit

Inseriti nel folder malattia il limite di 365 giorni nel campo arco temporale ai fini del calcolo comporto.

CONTRATTAZIONE TERRITORIALE

900055 – Edilizia artigianato

900018 – Edilizia industria

900067 – Edilizia piccola media industria Confapi

900068 – Edilizia cooperative

Vedi tabella in Nota Operativa.

VOCI E CAUSALI

Voci

1141 – CONG.PARENT.C/INPS 80% 2024

Creata nuova voce di calcolo.

790-RIPROPORZIONA Q.TA’ RATEI

Creata voce di calcolo nei seguenti gruppi voce:

900016 – Terziario Confcommercio

900017 – Terziario Confcommercio oltre 15 dipendenti

900246 – Terziario Confcesercenti

900284 – Terziario Federdistribuzione

Nella voce 790 dei gruppi predetti, nel campo “Ratei” del Folder Codici è stato indicato il nuovo codice “RPRE” al fine di riproporzionare esclusivamente il rateo dei premi.

Nell’elenco suddetto non compaiono i contratti 900247 e 9000285, poiché in essi sono indicati i gruppi voce rispettivamente 900246 e 900284.

Causali

*D2 – CONG.PARENT.C/INPS ore 80%

*D3 – CONG.PARENT.C/INPS 80%

Create nuove causali nel gruppo generale e nei seguenti gruppi contrattuali:

900016 – Terziario Confcommercio

900017 – Terziario Confcommercio oltre 15 dipendenti

900246 – Terziario Confcesercenti

900247 – Terziario Confesercenti oltre 15 dipendenti

900284 – Terziario Federdistribuzione

900285 – Terziario Federdistribuzione oltre 15 dipendenti

in cui sono stati eliminati tutti i check relativi al riproporzionamento dei ratei (ad accezione dei premi) poiché i rispettivi rinnovi contrattuali 22/03/2024 hanno previsto che i periodi di congedo parentale sono computati nell’anzianità di servizio e non comportano riduzione di ferie, riposi, mensilità aggiuntive ad eccezione degli emolumenti accessori connessi all’effettiva presenza in servizio.

REVISIONE PROGRAMMI

Circolare INPS n. 57 del 18.04.2024. Maternità Facoltativa II mese 80%

• Utility maggio 2024 – UT052024
• Congedo parentale nella sezione <ListaPosPA>

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Messaggio n. 1597 del 23-04-2024. Esposizione nel flusso Uniemens-PosAgri.

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IMPLEMENTAZIONI

Tabelle generali – Assegni familiari (TABANF)

Con la Circolare INPS n. 65 del 15.05.2024 l’Istituto ha reso noto che sono stati rivalutati con un indice pari a + 5,4 per cento, i livelli di reddito delle tabelle contenenti gli importi mensili degli Assegni per il nucleo familiare, in vigore per il periodo dal 1° luglio 2024 al 30 giugno 2025.

In GisPaghe con la presente release, ma con decorrenza 07/2024, è stata aggiornata la tabella in oggetto.

Anagrafica azienda (AZIE – TK GIS27087; GIS27297)

• Profilazione

Con la presente release, nelle “Tabelle – Suddivisioni”- Azienda è stato implementato un nuovo Folder denominato “Profilazione”. Con tale nuova tabella aziendale è possibile raggruppare più suddivisioni (centro di costo, Reparto…cantiere…Etc..Etc…) in un gruppo.

I profili creati in questo ambiente possono poi essere utilizzati all’interno dell’anagrafica dipendente, Folder – Altri dati, dove sono stati implementati i campi “Codice profilo”, e “Area funzionale”. Quest’ultimo deve essere impostato coerentemente, al fine di agganciare il relativo codice profilo.

Anche con l’inserimento di questa tipologia di suddivisione, l’utente può eseguire le stampe impostando i parametri ordinamento, così come era possibile prima di questa modifica.

• Gestione gruppi incidenza manuale INAIL

Nella voce di menu “Tabelle” dell’archivio “Azienda” è stata implementata la “Gestione Gruppi incidenza manuale INAIL.

Elenco beneficiari AIS (BENCIG – TK GIS27059)

Il file generato da GisPaghe (solo codice fiscale, penultima scelta comando BENCIG) viene scartato dal sistema perchè non accetta la riga nella quale si indica la denominazione della colonna “codicefiscale”.

Con la nuova scelta “Elenco ben.ass.int. solo CF Omnia IS” è possibile generare l’elenco dei beneficiari indicando esclusivamente il codice fiscale, omettendo quindi la denominazione della colonna.

Calcolo netto/lordo (NETCOS – TK GIS20620)

Implementata l’opzione “Esonero 6/7%” nel programma del Calcolo Netto/Lordo, anche nel caso in cui il programma in argomento si esegue prendendo a riferimento un dipendente già esistente, pertanto le impostazioni relative all’esonero IVS 6/7% inserite in anagrafica dipendente verranno esattamente replicate nel NETCOS.

Generazione file CASAGIT (GENCASAGIT – TK GIS26670)

Dal mese di aprile è previsto il calcolo del contributo di perequazione di 5 euro a carico del dipendente da versare all’ente CASAGIT.

Con la presente release è stato aggiornato il tracciato del file dell’ente CASAGIT.

Gestione comunicazioni (GEISTAT – TK GIS27225; GIS26985)

-Con la presente release, relativamente alla statistica 2003-STATISTICA ISTAT VELA, sono stati implementati due “zoom” relativi ai dipendenti assunti e licenziati, presenti nella sezione A2 indicata nella seguente schermata. Il dettaglio mostra i dipendenti che popolano i campi indicati.

-Relativamente alla statistica 6001-LAVORO USURANTE NOTTURNO, dalla presente release è possibile generare il file CSV.

CORREZIONI ANOMALIE

Gestione cedolino (GESCED – TK GIS27261; GIS27277)

Nel cedolino di aprile, nel calcolo degli oneri deducibili previdenza complementare, il programma non considerava l’importo del contributo all’ente di Previdenza Cooperativa (ente 8080) del mese di marzo, poiché l’AGGDIP di marzo non aveva scritto tale importo, nel nuovo campo (contribuzione agg. da Ente) dei progressivi previdenza complementare del dipendente.

Il programma di conversione della presente release scriverà nei progressivi il contributo di marzo nel campo suddetto e nel cedolino di maggio recupererà la deducibilità non operata nel mese di aprile.

In caso di gestione presenze con calendario sfasato, in presenza di giorni di assenza per CIG nel mese precedente, il programma calcola correttamente la retribuzione CIG sulla base delle ore lavorabili del mese precedente, ma se presenti delle festività nel mese precedente, le relative ore di queste ultime non venivano sommate alle ore lavorabili prese in considerazione per il calcolo della CIG. Il programma utilizza le ore lavorabili prelevandole dai progressivi uniemens mese precedente ma a queste non venivano sommate le ore di festività.

Calcolo budget (BUDCAL – TK GIS21280)

Nel caso in cui venga impostato un elemento come assorbibile nella tabella degli elementi, nel calcolo del budget questo viene assorbito nel mese di aumento ma ripristinato dal mese successivo.

Stampa costi (STACOS – TK GIS27099)

Nella stampa in oggetto, relativamente alla prima scelta Excel, nel caso di doppio cedolino nel mese per passaggio di qualifica, nella colonna relativa alle ore lavorate venivavo scritte solo quelle del cedolino aggiuntivo (primo cedolino).

Stampa prima nota (STPRIM – TK GIS27238)

In presenza di “Incentivo pensione” la stampa della prima nota presentava un errore di “Squadratura”.

Gestione UniEmens (GUEMENS – TK GIS27222)

In presenza di dipendente somministrato part time verticale il programma lo inseriva erroneamente nel file UniEmens. L’anomalia è stata sanata con la presente release, per cui ora il somministrato figura unicamente nella statistica Z000.